Differences between revisions 1 and 4 (spanning 3 versions)
Revision 1 as of 2007-10-01 14:31:57
Size: 956
Comment: Infoside om jobbmarked.
Revision 4 as of 2007-10-22 14:34:02
Size: 1338
Comment: Lenk til pressemeldingen.
Deletions are marked like this. Additions are marked like this.
Line 5: Line 5:
[http://wiki.nuug.no/pressemelding/200703-jobbmarkedliste En pressemelding] ble sendt ut da den ble
lansert.
Line 8: Line 10:

Alle kan poste til listen ved å sende en epost til listen og det er ikke forventet, hensiktsmessig eller ønsket
å sende forespørsler direkte til NUUGs styre eller sekretariat for å få meldinger ut til abonnentene.
Ikke-abonnenter modereres for å unngå spam.

Epostlisten jobbmarked

NUUG opprettet 2007-03-25 en [http://lists.nuug.no/mailman/listinfo/jobbmarked epostliste for folk på jobbjakt]. [http://wiki.nuug.no/pressemelding/200703-jobbmarkedliste En pressemelding] ble sendt ut da den ble lansert. Den er ment for jobbutlysninger og etterlysning etter jobb relatert til UNIX-lignende systemer, åpne standarder og fri programvare. Meldingene arkiveres og [http://lists.nuug.no/pipermail/jobbmarked/ er tilgjengelig på web].

Alle kan poste til listen ved å sende en epost til listen og det er ikke forventet, hensiktsmessig eller ønsket å sende forespørsler direkte til NUUGs styre eller sekretariat for å få meldinger ut til abonnentene. Ikke-abonnenter modereres for å unngå spam.

Tips til de som poster på listen

  • Send innholdet i meldingen som ren tekst. Det betyr at det er lurt å inngå unngå binære vedlegg som PDF og formatene til MS Word.
  • La meldingen inneholde konkret informasjon om hvilken stilling det gjelder eller hva slags jobb du er ute etter. Unngå å sende meldinger som kun henviser til en webside for å få vite hva meldingen gjelder/
  • Meldinger fra ikke-abonnenter modereres, og må godkjennes før de slipper ut på listen. Dette kan ta noe tid, spesielt hvis det er tvil om meldingen passer på epostlisten.

dokumenter/jobbmarked (last edited 2017-01-26 09:00:17 by PetterReinholdtsen)